Jeste li znali da od ožujka 2025. godine vrijede nova, stroža, ali i fleksibilnija pravila za zapošljavanje stranaca? Ako ste vlasnik građevinske firme, obrta ili ugostiteljskog objekta, “stari način” rada više ne prolazi.
Donosimo vam sažetak najvažnijih izmjena Zakona o strancima (NN 40/2025) očišćen od birokratskih izraza – samo ono što direktno utječe na vaš novčanik i poslovanje.
1. Velika novost: Radne dozvole sada traju do 3 godine
Ovo je najbolja vijest za poslodavce. Do sada ste morali obnavljati dozvole svakih 12 mjeseci, što je značilo ponovno plaćanje pristojbi i čekanje u redovima MUP-a.
- Staro pravilo: Dozvola vrijedi 1 godinu.
- Novo pravilo (2025): Dozvola za boravak i rad može se izdati na rok do 3 godine.
- Što to znači za vas? Manje papirologije i veća sigurnost da će radnik ostati kod vas. Sezonske dozvole su također produljene sa 6 na 9 mjeseci.
2. Lakša promjena poslodavca (Ali oprez!)
Zakonodavac je odlučio riješiti problem “zobiranja” radnika. Ako strani radnik želi promijeniti posao, više ne mora prolaziti cijelu proceduru ispočetka ako mijenja poslodavca unutar istog zanimanja.
- Uvjet: Radnik mora imati suglasnost novog poslodavca, a MUP rješava zahtjev brže.
- Napomena za poslodavce: Ovo znači da je konkurencija veća. Ako vaši uvjeti nisu dobri, radnik lakše odlazi konkurentu koji nudi 50 € više.
3. Crne liste i stroži uvjeti za firme
MUP i HZZ su pooštrili kontrole. Da biste uopće mogli dobiti dozvolu za stranca, vaša tvrtka mora zadovoljiti ove uvjete:
- Minimalni promet: Pravna osoba mora imati promet od min. 10.000 € mjesečno u zadnjih 6 mjeseci.
- Domaći radnici: Morate imati barem jednog zaposlenog domaćeg radnika (ili EU državljanina) na neodređeno, najmanje godinu dana.
- Omjer zaposlenih: Uvodi se omjer 1:12 za deficitarna zanimanja (na 1 domaćeg radnika možete zaposliti 12 stranaca).
4. “Primjeren smještaj” više nije samo preporuka
Do sada su mnogi radnici bili smješteni u neadekvatnim uvjetima. Novi Zakon traži dokaz o primjerenom smještaju (kvadratura, higijenski uvjeti).
- Rizik: Ako inspekcija utvrdi da smještaj ne zadovoljava uvjete, ukidaju vam se sve radne dozvole, a firma može dobiti zabranu zapošljavanja stranaca.
5. Što je s testom tržišta rada?
Test tržišta rada i dalje provodi HZZ, ali je ubrzan za deficitarna zanimanja (zidar, tesar, armirač, konobar, kuhar, vozač). Za ova zanimanja i dalje ne trebate test, ali MUP provjerava jeste li “uredan” poslodavac (porezi, doprinosi).
Zaključak: Spremni za zapošljavanje po novim pravilima?
Poznavanje zakona je prvi korak, ali pronalazak kvalitetnog radnika je onaj najvažniji. Ne gubite vrijeme na Facebook grupama i neprovjerenim kanalima gdje se oglasi brzo izgube.
Sada kada znate što vas čeka u 2025., osigurajte radnu snagu na vrijeme. Na Posao.eu nudimo fleksibilne pakete prilagođene malim i srednjim poduzetnicima – bez skrivenih troškova.
👉 Objavite oglas već danas i preduhitrite konkurenciju. [Pogledajte naše pakete i cjenik ovdje]
i odaberite
Komentari